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『法務人材が採れない時代の「今すぐ埋める」と「じっくり採る」の使い分け』
（※GVA TECHのセミナーページよりお申込みくださいますようお願いいたします。）
概要
― 法務人材が採れない時代に、複数の選択肢を持っているか
「法務担当者を採用したいが、なかなか採れない」
「今いる担当者だけでは、契約対応や社内相談が回らない」
「担当者が辞めてしまったら、進行中の契約や過去の相談内容が把握できない」
このような悩みを抱える企業は多いのではないでしょうか。
法務人材の採用は、年々難しくなっています。
しかし「良い人が採れるまで待つ」だけでは、事業のスピードが止まってしまいます。
法務人材の確保は、正社員採用一択ではありません。
空いている穴をすぐに埋める方法と、腰を据えて採用する方法、どちらを、どのタイミングで選ぶべきかを見極めることが、これからの法務体制で重要となってきます。
本ウェビナーでは、”法務人材の紹介”と”弁護士によるアウトソーシング”を手がける2社が、
「今すぐ穴を埋める」ための法務アウトソーシングと「じっくり採る」ための法務人材紹介という選択肢について、それぞれのメリット・デメリットや実務事例をご紹介します。
また、この2つを組み合わせて活用する方法や、どちらを選ぶべきかの見極め方についても解説します。
このような方におすすめ
- 法務担当者が社内に不在で、契約対応や社内相談に不安を感じている方
- 法務担当者はいるが、業務量に対して人手が足りていないと感じている方
- 法務人材の確保について、採用以外の選択肢も知っておきたい経営・管理部門・人事の方
視聴方法
Zoomでのオンライン配信
視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。
当日のご案内メールが届かない方はお手数ですがinfo@gvalaw.jpまでご連絡ください。
※ご注意 Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。
※Zoomアプリの設定が必要になる場合がございますので、必ず事前にご確認いただけますよう、ご協力お願いいたします。
※ご登録いただいた情報から確認ができない方、当事務所が適切ではないと判断した際には、事前連絡なくご参加をお断りする場合がございますのでご了承くださいませ。
プログラム（予定）
11:50～ 受付開始
12:00～13:00 担当者紹介、解説
登壇者
熊谷 直弥
弁護士法人GVA法律事務所 パートナー／第一東京弁護士会所属
2012年の弁護士登録以来、一貫して企業法務を扱う。
中小企業から上場企業まで広く担当し、契約法務、人事労務、紛争、渉外法務、商標等で研鑽を積む。
2019年GVA法律事務所入所後、スタートアップ企業の法務支援に注力し、IPOやその先の成長までの伴走を複数経験。
顧問先スタートアップSaaS企業の監査役を務める。法務部アウトソーシングプランの営業担当。
清水 亘
GVA TECH株式会社 人材紹介事業部
人材紹介・ヘッドハンティング領域を中心に約25年のキャリアを保有。
株式会社JAC Recruitment（プライム市場）では、全社コンサルタント830名中生産性ランキング2位を獲得。
特に金融・コンサルティング・商社・スタートアップ業界における、経営層（役員クラス）の採用支援において豊富な実績と強みを持つ。
お申込み
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