
執筆:弁護士 水谷 守 (国際チーム)(1) 概要(2) 配当の要件(3) 株主の配当受領に関する制限(4) 配当の義務(1) 概要 フィリピンの会社法では、会社は留保利益(unrestricted …
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執筆:弁護士 水谷 守 (国際チーム)(1) 概要(2) 配当の要件(3) 株主の配当受領に関する制限(4) 配当の義務(1) 概要 フィリピンの会社法では、会社は留保利益(unrestricted …
執筆:弁護士 靏 拓剛、弁護士 水谷 守(国際チーム)『紛争事例で学ぶ国際紛争 vol.1 解決手段の検討』はこちらから『紛争事例で学ぶ国際紛争 vol.2 管轄の検討』はこちらから『紛争事…
執筆:弁護士 金子 知史 (国際チーム)第1 はじめに第2 重要な判例1. G. MARTINI (LTD.) v. J. M. GLAISERMAN,…
執筆:弁護士 水谷 守 (国際チーム)第1 会社は原則としてボーナスを支給する義務を負わない第2 会社がボーナスを支払う必要がある場合第1 会社は原則としてボーナスを支給する義務を負わない フィリピン…
執筆:弁護士 水谷 守 (国際チーム)第1 はじめに第2 サステナブルファイナンスタクソノミーとは第3 SFTGによる分類第4 おわりに第5 参考文献第1 はじめに 近年サステナビリティの観点による経…
執筆:弁護士 水谷 守 (国際チーム)第1 はじめに第2 Q&A第3 おわりに第4 文献第1 はじめに 近年サステナビリティが注目されていますが、フィリピンもこの観点から企業に対して環境に配慮…
執筆:弁護士 金子 知史、水谷 守 (国際チーム)第1 はじめに第2 試用期間の概要第3 一定期間について第4 合理的な基準について第5 試用期間中の解雇第1 はじめに 従業員を雇用する際、まずは試用…
執筆:弁護士 水谷 守(1)フィリピン労働法における「労働者」の定義(2)フィリピン労働法における労働者該当性の判断(3)労働者該当性に関して企業が注意すべき点(1)フィリピン労働法における「労働者」…
執筆:弁護士 金子 知史、弁護士 宮本 真衣1. フィリピン労働法における労働時間規制概要2.フィリピン労働法における時間外労働に対する追加的な賃金支払義務3.フィリピン労働法にお…
執筆:弁護士 金子 知史、弁護士 宮本 真衣 (国際チーム)1 最低賃金法令の概要2 最低賃金に関する企業のコンプライアンス3 主要エリアの最低賃金4 フィリピン最低賃金法違反に関…
執筆:弁護士 金子 知史(国際チーム)1.人数・資格・欠格事項 改正会社法第23条は、取締役会の取締役の人数を15名以内と定めています。旧法における最低人数の規定は削除されました。 取締役は、当法人の…
執筆:弁護士 金子 知史、外国弁護士(フィリピン)Vann Allen P. dela Cruz(国際チーム)1.改正の背景この改正は、外国投資を促進することによる経済の活性化、競争健全化、および公共…
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