外国人が日本国内で採用活動をする際の法務的な注意点
弁護士 小野田 健生 、タイ法弁護士 (外国法事務弁護士) Poom Kerdsang（国際チーム） [toc] 1. 採用活動の方法 日本で人材を採用する場合、外国企業が活用できるサービス…
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GVA国際（大阪）の記事
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タイの労働法制と実務 vol.1 労働時間に関する基本ルールと設計上の留意点執筆：弁護士 靏拓剛 、弁護士 公文 大（国際チーム） （※2021年2月17日に公開。2025年9月4日に記事内容をアップデートいたしました。） 2021年2月17日 公開202…
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タイにおける株式管理の実務執筆：弁護士 靏 拓剛（国際チーム）、弁護士 公文 大（国際チーム） [toc] タイにおける株式管理の重要性 タイでも、日本と同様、株主は会社の所有者と位置づけられています。そして、会社の重要な事項…
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人材採用のポイントと注意点執筆：労務コンサルタント 浅原 潤（国際チーム） [toc] 【人材採用と雇用契約締結の注意点】 求職者は基本的に複数の企業に応募しているので、選考プロセスが遅れると、よほど志望度が高くない…
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【弁護士解説】スタートアップ企業から見た東南アジアの比較検討執筆：弁護士 藤江 大輔（国際チーム） [toc] 現在、日本のスタートアップを取り巻く環境は大きな転換点を迎えています。東証グロース市場における上場維持基準の引き上げは業界に大きな議論を呼びましたが…
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現地採用の日本人による労働訴訟執筆：弁護士 金子 知史 （国際チーム）、労務コンサルタント 浅原 潤（国際チーム） [toc] フィリピンで事業を展開する日系企業にとって、現地従業員との関係は労使トラブル回避の…
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解雇手当を例外的に払わなければならないケースとは？執筆：弁護士 金子 知史 （国際チーム）、労務コンサルタント 浅原 潤（国際チーム） [toc] フィリピンでは、雇用主は正当事由（Just Cause）により解雇処分とした労働…
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【弁護士解説】フィリピンの倒産・再生手続の概要執筆：弁護士 水谷 守 （国際チーム） [toc] (1) 倒産制度の概要 フィリピンにおける倒産・再生制度は、以下の法令・規則に基づいています。 企業倒産法（Financial Rehabilit…
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【弁護士解説】フィリピンの内部通報者保護制度執筆：弁護士 水谷 守 （国際チーム） [toc] (1) 内部通報者保護に関する法律 フィリピンの法律において、内部通報者に関する規定は、会社法（Revised Corporation Code）…
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【弁護士解説】東南アジア諸国の民事訴訟手続 vol.6 フィリピンにおける上訴手続執筆：弁護士 靏 拓剛、弁護士 水谷 守（国際チーム）『東南アジア諸国の民事訴訟手続 vol.１ タイの民事訴訟手続』はこちらから『東南アジア諸国の民事訴訟手続 vol.２ マレーシアの民事…
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【弁護士解説】東南アジア諸国の民事訴訟手続 vol.5 マレーシアにおける上訴手続執筆：弁護士 吉岡 拓磨、マレーシア法弁護士 (Not admitted in Japan) Saiful Aziz（国際チーム）『東南アジア諸国の民事訴訟手続 vol.１ タイの民事訴訟手…
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【弁護士解説】東南アジア諸国の民事訴訟手続 vol.4 タイにおける上訴手続執筆：弁護士 靏 拓剛、弁護士 Poom Kerdsang（国際チーム）『東南アジア諸国の民事訴訟手続 vol.１ タイの民事訴訟手続』はこちらから『東南アジア諸国の民事訴訟手続 vol.２…
