
執筆:弁護士 金子 知史 (国際チーム)、労務コンサルタント 浅原 潤(国際チーム) [toc] フィリピンでは、雇用主は正当事由(Just Cause)により解雇処分とした労働…
Legal Contents
執筆:弁護士 金子 知史 (国際チーム)、労務コンサルタント 浅原 潤(国際チーム) [toc] フィリピンでは、雇用主は正当事由(Just Cause)により解雇処分とした労働…
執筆:弁護士 金子 知史、弁護士 水谷 守 (国際チーム)(1) 異動・配置転換(2) 出向(3) 人事異動が違法であると判断された場合(1) 異動・配置転換 フィリピンにおいて、法的には、従業員の異…
執筆:弁護士 金子 知史、弁護士 水谷 守 (国際チーム)(1) フィリピンにおける懲戒処分の概要(2) 懲戒に関する判例・Perez v. Philippine Telegraph and Tele…
執筆:弁護士 髙林 寧人 (フィンテックチーム)『連載:労働基準法概説(1)』はこちらから『連載:労働基準法概説(2)』はこちらから『連載:労働基準法概説(3)』はこちらから 労働契約の終了といっても…
執筆:弁護士 髙林 寧人 (フィンテックチーム)『連載:労働基準法概説(1)』はこちらから『連載:労働基準法概説(2)』はこちらから 労働基準法(以下「労基法」といいます。)上の「労働者」とは、「職業…
執筆:弁護士 髙林 寧人 (フィンテックチーム)『連載:労働基準法概説(1)』はこちらから 前回の記事では、労働基準法(以下「労基法」といいます。)における総則的な箇所について概説しました。 本記事以…
執筆:弁護士 髙林 寧人 (フィンテックチーム) 雇用について、欧米諸国においては、職務属性を中心に理解されてきましたが(ジョブ型雇用)、日本においては、人属性を中心に理解されてきました(メンバーシッ…
執筆:弁護士 髙林 寧人 (フィンテックチーム) みなし残業代(固定残業代や定額残業代とも称されますが、本記事では、「みなし残業代」と称して論を進めます。)制度については、導入している企業が多く存在し…
執筆:弁護士 髙林 寧人 (フィンテックチーム) 採用内々定や採用内定の取消しは可能ではありますが、両者の法的状況は大きく異なるため、企業側としての検討事項や対応事項も変わってきます。 本記事では、採…
執筆:弁護士 水谷 守 (国際チーム)第1 会社は原則としてボーナスを支給する義務を負わない第2 会社がボーナスを支払う必要がある場合第1 会社は原則としてボーナスを支給する義務を負わない フィリピン…
執筆:弁護士 林越 栄莉 (メタバース / エンターテインメントチーム)(※2023年8月22日に公開。2024年6月28日に記事内容をアップデートいたしました。)2023年8月22日 公開2024年…
執筆:弁護士 水谷 守1.はじめに 本記事では、労働審判について解説いたします。具体的には、労働審判の内容、労働審判と民事訴訟の違い、労働審判の流れを説明したうえで、労働審判にあたって何をすべきかにつ…
Contact
顧問契約やその他各種法律相談については、こちらからお気軽にお問合せください。
初回法律相談(30分)は無料です。
※営業を目的としたお問い合わせはご遠慮願います。
クライアントの業種に適した弁護士がサポート
月額1万円の顧問弁護士プラン
GVA法律事務所の最新情報をメールで受け取る(無料)