タイの労働法制と実務 vol.11 就業規則に関するルールと実務
執筆：弁護士 藤江大輔、弁護士 靏拓剛（国際チーム）今回は、タイにおける就業規則の取扱いについて解説します。 就業規則の作成が義務付けられる場合や定めるべき事項、就業規則の効力、就業規則の変…
国際の記事
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タイの労働法制と実務 vol.10 採用内定と内定取消しをめぐる実務上の論点執筆：弁護士 藤江大輔、弁護士 靏拓剛（国際チーム）今回は、タイにおいて採用内定通知を行う場合の注意点と内定取消しに関する論点について、日本の法制度との違いを踏まえて解説します。 【目次】採…
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タイの労働法制と実務 vol.9 解雇に関するルールと実務その2ー解雇の公正性に関する判例ー執筆：弁護士 藤江大輔、弁護士 靏拓剛（国際チーム）前々回のコラム（タイの労働法制と実務 vol.7 解雇に関するルールと実務その1）で整理したとおり、従業員を普通解雇するためには、解雇予告や解雇補償…
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タイの労働法制と実務 vol.8 有期雇用の基本と活用上の留意点執筆：弁護士 藤江大輔、弁護士 靏拓剛（国際チーム）今回は、タイの有期雇用に関するルールについて解説します。試用期間の適用の可否や無期雇用契約と判断されるリスク、契約終了時の手続きなど、タイにおける有…
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タイの労働法制と実務 vol.7 解雇に関するルールと実務 その1執筆：弁護士 藤江大輔、弁護士 靏拓剛（国際チーム）今回は、タイにおける普通解雇手続について解説します。事前の予告が必要であることなど日本と共通する点も多いですが、反面、解雇補償金の支払が必要であるな…
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タイの労働法制と実務 vol.6 懲戒に関するルールと実務執筆：弁護士 藤江大輔、弁護士 靏拓剛（国際チーム）今回は、タイにおける懲戒手続について解説します。就業規則での定めの要否など懲戒する際に必要な事項や手続、警告・出勤停止・懲戒解雇といった懲戒の種類、…
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タイの労働法制と実務 vol.5 従業員の配置転換に関するルールと実務執筆：弁護士 藤江大輔、弁護士 靏拓剛（国際チーム）今回は、タイにおける従業員の配置転換について解説します。就業規則での定めの要否、配置転換に関する命令権の限界の有無など、従業員に配置転換を命じる際に…
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中国『民法典』解説 プライバシー権及び個人情報の保護について執筆：パラリーガル 劉 藶（LIU LI）（国際チーム）2020年５月28日、第13回全国人民代表大会において、『中華人民共和国民法典』（以下「民法典」といいます。）が可決され、2021年１…
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中国「インターネット個人情報セキュリティ保護ガイドライン」解説執筆：外国弁護士（中国）／行政書士 李 昱昊（国際チーム） 2018年11月30日、中華人民共和国（以下「中国」といいます。）公安部サイバーセキュリティ保衛局は、「インターネット個人情報セ…
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中国法速報：中国政府が「中華人民共和国輸出管理法」を制定、12月に施行執筆：外国弁護士（中国）（Not admitted in Japan）／行政書士 李 昱昊（国際チーム） 2020年10月17日、「中華人民共和国輸出管理法」(以下、「輸出管理法…
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「中国データセキュリティ法（草案）」解説
執筆：外国弁護士（中国）（Not admitted in Japan）／行政書士 李 昱昊（国際チーム） 2020年6月28日、全国人民代表大会常務委員会は、「中華人民共和国データセキュリテ…
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中国葫芦島・日本産業オンライン経済貿易商談会の参加執筆：外国弁護士（中国）（Not admitted in Japan）／行政書士 李 昱昊（国際チーム） 先日、当事務所は、葫芦島市政府主催「葫芦島・日本産業オンライ…
