▼以下よりお申し込みください。
『育成就労制度まるわかり!~制度概要・受入れ要件・企業が今から準備すべきこと~』
概要
外国人材の受入れに関わる新たな制度として、育成就労制度の導入が予定されています。受入れ企業にとっては、これまでの制度との違いを正しく理解し、早めに準備を進めることが重要です。
本セミナーでは、専門家の視点から、育成就労制度の基本的な考え方、これまでの制度との主な違い、受入れ企業に求められる対応のポイント、企業が今から準備すべきことを分かりやすく解説します。自社で今何を確認し、どのような準備を進めるべきかを整理する機会として、ぜひご参加ください。
※本セミナーは、お申込みいただいた方へのみ、視聴用のURLをご案内させていただきます。
プログラム(予定)
1. 育成就労制度の基本的な考え方
2. これまでの制度との主な違い
3. 企業に求められる対応と準備
4. よくある質問
5. 特定技能と育成就労制度のつながり
※状況に応じて変更する場合がございます。
対象者
- 育成就労制度の概要を基本から理解したい方
- これまでの制度との違いを確認したい方
- 育成就労制度で企業に求められる対応を知りたい方
- 今から進めるべき準備を整理したい方
定員
- なし
※ご登録いただいた情報から確認ができない方、当事務所が適切ではないと判断した際には、
事前連絡なくご参加をお断りする場合がございますのでご了承くださいませ。
オンライン(視聴方法)
Zoomでのオンライン配信
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。
※ご注意 Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。
※Zoomアプリの設定が必要になる場合がございますので、必ず事前にご確認いただけますよう、ご協力お願いいたします。
登壇者

弁護士法人GVA国際法律事務所 シニアアソシエイト弁護士/大阪弁護士会所属
入所以来、企業法務、紛争案件に幅広く従事。特に、マレーシアを中心に、国際紛争、クロスボーダー案件など国際法務領域で実務経験を積む。また、インバウンド案件に関して、各種団体のアドバイザーを務めるなど、海外企業の日本進出にも従事。

川村 敦
株式会社CROSLAN 代表取締役
神戸大学国際文化学部を卒業。在学中にベトナムのホーチミン市国家人文社会科学大学へ交換留学し、ベトナム語を習得。その際に技能実習生と出会い、日本の外国人労働問題の現実に触れる。卒業後は大阪のIT企業でシステム開発とDBの運用管理に従事し、2017年に株式会社CROSLANを設立。 2019年より、特定技能外国人の採用・支援や管理システムの開発に従事。現在も数多くの特定技能外国人の採用・管理に携わるほか、特定技能の受入れ企業に対して自社支援のノウハウを提供している。
お申込み
以下よりお申し込みください。
『育成就労制度まるわかり!~制度概要・受入れ要件・企業が今から準備すべきこと~』
お問い合わせ先
※セミナーに関するご質問については、メールにて受け付けております。
SMILEVISAカスタマ―サポート
info@smilevisa.jp


