リーガルテック法務事業部採用

メッセージ

日本に未だないLegalTechサービスを立ち上げる

 

GVA法律事務所は、GVA TECH株式会社という20171月に創業したスタートアップと共にLegalTechのプロダクトを開発しています。

 

すべての法律業務をテクノロジーを使い効率化し、 起業家、フリーランスが本来のクリエイティブな活動に専念できるようにするためです。

 

GVA TECHが開発しているサービス名は『AI-CON』。 日本に未だないサービスで、弁護士とエンジニアが共同しサービスをより良くする開発をしています。

一つのチームでプロダクトを開発するにあたっては、総務担当事務局、パラリーガル、アルバイト等のスタッフの力が不可欠です。スタッフの協力無くして、新しいサービスの開発はあり得ません。

 

求める人材

 

チームワークと責任感、新しいサービスを作り上げる気概のある人

 

GVA法律事務所は弁護士・パラリーガル・アルバイトスタッフが協力して、GVA TECH株式会社のエンジニアと共に、日本に未だないLegal TechAI-CON の開発に勤しんでいます。

 

新しいサービスを作り上げるためには、各個人のサービスを作り上げる強い思いと、チームとしての責任感が必要不可欠です。GVA法律事務所は、弁護士、パラリーガル全体が一つのチームであると考えています。そのため、垣根を超えたコミュニケーション量を多く保つことで、各自が日々の業務の中で感じた疑問点や改善点を臆することなく出し合い、サービスや組織力の向上につなげることができる組織づくりを重視しています。

 

GVAは、これまで蓄積してきた能力や経歴を活かしつつも、事務所の考え方やチームワークを大事にすることができ、チームとしての力をより高めてくれる方を積極的に採用したいと考えています。また、自らの仕事に対する責任や誇り、やる気と向上心、そしてしっかりとしたモラルをもって働くことのできる方を求めています。

 

勤務条件・福利厚生

勤務条件

  • 給与

    応相談(経験等をもとに決定させて頂きます。)

  • 賞与

    原則年2回(業績・業務成績に応じて)

  • 昇給

    原則年1回(能力・業務成績に応じて臨時昇給あり)

  • 勤務時間

    原則9:00~18:00または10:00~19:00(実働8時間)

  • 休日

    土日、国民の祝日、年末年始

  • 交通費

    実費支給(上限月3万円まで)

福利厚生

  • 社会保険

    厚生年金、健康保険、雇用保険に加入して頂けます。

  • その他

    有給休暇、健康診断、セミナー参加等

  • 所内交流

    勉強会、飲み会等の各種イベントを実施しております。
    今後も、スタッフが働きやすいよう、福利厚生の充実化を図る予定です。

 

採用Q&A

 

 

法学部出身でなくても応募することはできますか?

はい。応募して頂くことができます。やる気と向上心さえあれば、積極的に採用させて頂きます。
もちろん、法学部又は法科大学院出身の方等法務関連のバックグラウンドのある方は、応募に際して是非アピールいただければと存じます。

 

未経験ですが応募できるのでしょうか?

はい。応募して頂くことができます。GVA法律事務所は、応援制度を設けており、先輩や弁護士が優しく指導しておりますので、未経験の方でも安心して働くことができます。
もちろん、法律事務経験のある方は、応募に際して是非アピールいただければと存じます。
また、社会保険労務手続や登記実務の関する経験がある方を広く募集しております。

 

時短勤務は可能ですか?

はい。GVA法律事務所は、それぞれのライフタイルに合わせた働き方を推奨しております。実際にも時短勤務のスタッフが働いています。
ご相談頂ければ働く日数や時間を調整することが可能です。

 

 

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