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弁護士法人GVA国際法律事務所
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外国人が日本国内で採用活動をする際の法務的な注意点弁護士 小野田 健生 、タイ法弁護士 (外国法事務弁護士) Poom Kerdsang（国際チーム） 1. 採用活動の方法 日本で人材を採用する場合、外国企業が活用できるサービス…
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タイの労働法制と実務 vol.1 労働時間に関する基本ルールと設計上の留意点執筆：弁護士 靏拓剛 、弁護士 公文 大（国際チーム） （※2021年2月17日に公開。2025年9月4日に記事内容をアップデートいたしました。） 2021年2月17日 公開202…
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タイにおける株式管理の実務執筆：弁護士 靏 拓剛（国際チーム）、弁護士 公文 大（国際チーム） タイにおける株式管理の重要性 タイでも、日本と同様、株主は会社の所有者と位置づけられています。そして、会社の重要な事項…
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人材採用のポイントと注意点執筆：労務コンサルタント 浅原 潤（国際チーム） 【人材採用と雇用契約締結の注意点】 求職者は基本的に複数の企業に応募しているので、選考プロセスが遅れると、よほど志望度が高くない…
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【弁護士解説】スタートアップ企業から見た東南アジアの比較検討執筆：弁護士 藤江 大輔（国際チーム） 現在、日本のスタートアップを取り巻く環境は大きな転換点を迎えています。東証グロース市場における上場維持基準の引き上げは業界に大きな議論を呼びましたが…
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現地採用の日本人による労働訴訟執筆：弁護士 金子 知史 （国際チーム）、労務コンサルタント 浅原 潤（国際チーム） フィリピンで事業を展開する日系企業にとって、現地従業員との関係は労使トラブル回避の…
