人事労務・社労士業務

社員の入退社

企業の成長の過程では、社員の入社・退職が必然的に伴います。社員の入退社に際しては、雇用契約(ないし労働条件通知書)による労働条件明示や、社会保険・労働保険の手続など、法律上、事業者が実施すべき手続が定められています。

 

また、法律上の義務ではなくとも、企業秘密の保護や社内ルールの遵守などの観点から、入退社時に実施しておくべき手続があります。これらは、一度整備しておけば、その後も適法かつ適切に対応することができるため、早いうちに準備しておくことが重要です。

 

GVAでは、クライアントに必ず訪れる社員の入退社に際し、必要な手続や適切な書類作成などを行います。

GVA法律事務所の社員の入退社サービス

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